El éxito y los puntos de inflexión en la carrera de una persona son a menudo el resultado de una combinación compleja de factores. Esto incluye preparación, trabajo arduo, perseverancia, la capacidad de aprender de los fracasos y, por supuesto, a veces un elemento de sorpresa que nunca llega por casualidad. Corina Neagu es una Mentora y Coach de alto rendimiento con una visión clara sobre la transformación profesional. Como Edupreneur apasionada y Formadora global, inspira y desarrolla talentos a nivel mundial, combinando estrategias innovadoras con un enfoque personalizado. Con una carrera sólida como Estratega de RRHH visionaria, Corina ayuda a profesionales y organizaciones a alcanzar la excelencia, cultivando un rendimiento de primer nivel y soluciones duraderas. A través de consultoría estratégica y coaching dedicado, apoya a las personas para superar sus límites y alcanzar su verdadero potencial.
C&B: ¿Cómo resumirías tu actividad profesional?
Corina Neagu: Con una carrera de más de 25 años en el campo de los recursos humanos, he logrado convertirme en una voz respetada e influyente en consultoría de RRHH y gestión, capacitación, coaching, mentoring y orientación vocacional. Mi vasta experiencia en RRHH abarca múltiples industrias y culturas, proporcionándome una comprensión profunda de la dinámica organizacional y del desarrollo profesional. Soy conocida por mi habilidad para crear estrategias de RRHH innovadoras que conducen a un rendimiento excepcional y a una transformación positiva de individuos y equipos.
Como Mentora y Coach Senior de EMCC, apoyo a los profesionales a descubrir y aprovechar sus fortalezas, guiándolos hacia la consecución de sus objetivos personales y profesionales. Además, mi pasión por la educación y el desarrollo continuo se refleja en mi rol como orientadora vocacional, donde ayudo a las personas a encontrar el camino adecuado en su carrera. Con un enfoque holístico y empático, continúo con mi misión de hacer el bien, inspirar, motivar y contribuir al crecimiento y éxito de aquellos con los que colaboro.
C&B: ¿Cuál ha sido el secreto, el éxito y los puntos de inflexión en tu carrera? ¿Cuánto de suerte hay en esta historia?
Corina Neagu: En primer lugar, no creo en la suerte. El secreto es que no tengo ningún secreto. Considero que el éxito y los puntos de inflexión en la carrera de una persona son a menudo el resultado de una combinación compleja de factores. Esto incluye preparación, trabajo arduo, perseverancia, la capacidad de aprender de los fracasos y, por supuesto, a veces un elemento de sorpresa que nunca llega por casualidad.
Permíteme explicarte con más detalle lo que me define como persona, primero, y luego como profesional:
Autodisciplina y perseverancia – la clave del éxito a menudo radica en la capacidad de mantenerse disciplinado y perseverar a pesar de los obstáculos. Esto implica trabajar constantemente, mejorar habilidades y no rendirse cuando las cosas se ponen difíciles.
Aprendizaje continuo – no estancarse, mantenerse siempre curioso y deseoso de aprender cosas nuevas es esencial. La adaptabilidad y la capacidad de aprender de los errores son cruciales para avanzar.
Networking y relaciones interpersonales – nunca he tenido miedo de hablar en público ni de conocer gente nueva. Crear y mantener relaciones personales y profesionales sólidas puede abrir muchas puertas y ofrecer oportunidades inesperadas.
Los puntos de inflexión han sido muchos, aquí algunos ejemplos:
He tomado decisiones difíciles en contextos complicados. A veces, una decisión importante puede cambiar la trayectoria de una carrera. Ya sea aceptar una nueva oportunidad, cambiar de campo de actividad o mudarse a otra ubicación, como mi traslado de 4 meses a Dubái en 2022.
Encontrar un mentor o una persona influyente ha sido momentos decisivos, ofreciendo orientación o abriendo puertas que de otro modo habrían permanecido cerradas.
Un proyecto bien ejecutado o un éxito importante en un momento clave de la carrera ha atraído la atención y el reconocimiento, llevando a ascensos y nuevas oportunidades.
En cuanto a la suerte, sobre la que decía que no creo…
Creo que se trata de sincronización o de la oportunidad que sientes y aprovechas. Quizás una oportunidad aparece justo cuando estás mejor preparado para ella, o en un momento en el que alguien necesita a alguien con tus habilidades.
También hay eventos imprevistos que te colocan en una posición favorable, y debes estar preparado para reconocer y aprovechar las oportunidades cuando surgen. Algunas de las oportunidades más importantes pueden venir de encuentros o discusiones aparentemente fortuitas que se transforman en colaboraciones valiosas.
C&B: En tu infancia, ¿qué querías ser? Y si pensaste en varias profesiones, ¿hay aspectos comunes con lo que has llegado a ser?
Corina Neagu: Quería ser jefa. Y lo he logrado. He sido jefa durante muchos años, espero que una buena, como Directora de Departamento de RRHH en empresas multinacionales, pero también „chef”, porque durante la pandemia obtuve mi certificación como cocinera y pastelera, teniendo una pasión por la gastronomía.
C&B: ¿Cuáles son los campos y actividades que son paralelos y colaterales a tu profesión, pero que forman parte integral de ti?
Corina Neagu: La gastronomía, claramente, y la creación de regalos, porque también hago arreglos florales y diseño regalos para diversas ocasiones, tanto individuales como corporativas, y tengo una empresa dedicada a ello, Sweets & Spices.
C&B: ¿Cuál ha sido el mayor fracaso? Por cierto, tengo otra pregunta que hago a muchas personas y estudiantes, que podría convertirse en un libro: ¿qué consideras que es „cringe”?
Corina Neagu: Para mí, el fracaso es una oportunidad de aprendizaje y una experiencia extremadamente valiosa. No creo que haya tenido algún fracaso mayor hasta ahora, porque he sacado lo mejor de cada experiencia. Además, soy una optimista incurable.
Para mí, lo „cringe” es el comportamiento falso, artificial, el hacer cosas para satisfacer a los demás o para destacarse, y que no refleja quién eres realmente. También está el humor inapropiado que puede percibirse como microagresión, especialmente cuando haces bromas frente a un público que no conoces y que puede sentirse atacado de alguna manera. Sin embargo, esto no se aplica a los shows de stand-up, donde precisamente de eso se trata. También puede ser „cringe” un momento en el que te encuentras atrapado en una disputa que no es sobre ti y no sabes cómo reaccionar para no parecer que favoreces a una de las partes.
C&B: ¿Qué consejos les darías a los principiantes y jóvenes?
Corina Neagu: La mejor inversión es en uno mismo, así que… educación continua y aprendizaje, desarrollo de habilidades para la vida y profesionales (comunicación, idiomas, pensamiento crítico, pensamiento analítico, competencias digitales, inteligencia emocional), networking y relaciones interpersonales, aprendizaje práctico (pasantías, work & travel, participación en proyectos, etc.), autoconocimiento y establecimiento de objetivos con la ayuda de un coach o mentor, desarrollo de la confianza en uno mismo y fortalecimiento de la relación con los padres, que es extremadamente importante.
C&B: ¿Dónde te gustaría ir – país, ciudad, lugar (más de una vez) y por qué?
Corina Neagu: Me gustaría ir a donde no he estado – Croacia, Portugal, Marruecos, Egipto, los países nórdicos, Nueva York… países de África, Australia. Están en la lista, ahora veamos cómo hacemos para hacerlos realidad, porque no es nada fácil. Amo los viajes, he visitado cientos de lugares maravillosos hasta ahora, he construido recuerdos, y no me canso de ello.
Escucho música todo el tiempo, pero elijo los estilos musicales según mi estado de ánimo. Predomina la música rítmica, porque me gusta bailar y me energiza mucho.
C&B: Por favor, hazte una última pregunta y da una respuesta.
Corina Neagu: Si tuvieras el poder de cambiar el mundo, ¿por dónde empezarías? Empezaría por hacer a las personas más buenas, más conscientes de sí mismas, más responsables, más serias, más comprometidas, más interesadas en la educación, en el presente y en el futuro, en cómo contribuyen a una vida mejor y a un planeta más limpio. Fomentaría la colaboración, el respeto mutuo, el aprendizaje de los errores, la integridad. Erradicaría las guerras, el terrorismo, los abusos de cualquier tipo y a cualquier nivel.
