Doru Supeala es el hombre que hace preguntas que incomodan, irritan, pero también motivan y ayudan a líderes sabios y a equipos valientes a encontrar el camino hacia el progreso y el rendimiento sobresaliente.
C&B: ¿De dónde proviene la percepción de “el que hace preguntas incómodas”?
Doru Supeala: Me duele mucho ver cuántas personas talentosas, creativas y bien preparadas tenemos en nuestras organizaciones y lo mal que sabemos utilizarlas, mientras ellos sufren enormemente y se estancan, emigran o se pierden efectivamente, aislados en algún rincón de las empresas. Demasiadas veces, clavamos clavos con la laptop, es decir, nos proponemos muy poco y obtenemos casi nada, solo porque a algunos líderes les gusta revolcarse en una mediocridad suave y cómoda para los sistemas de poder que han creado o a los que sirven.
En general, molesto a los líderes de organizaciones que son incompetentes e inconscientes de su incompetencia, superados por la situación, pero obsesionados con conservar su posición dominante, aunque ya no tienen nada atractivo ni motivador que ofrecer a las personas con las que trabajan. Les irrito porque les hago preguntas que les hacen darse cuenta, a ellos y a sus colegas, de que la causa de la falta de rendimiento y de perspectivas positivas en las organizaciones que dirigen es la cultura organizacional que ellos mismos han creado y perpetuado.
Sin embargo, en algunos casos, cada vez más numerosos, tengo la suerte de molestar a personas que tienen la capacidad de entender y corregir sus errores y que comienzan a desarrollar hábitos, equipos y proyectos absolutamente encantadores. De hecho, solo les ayudo a adquirir más confianza en el talento y la energía de sus personas y a pasar de la mentalidad perjudicial y perezosa que nos mantiene en la postura de ejecutores sin coraje y creatividad a un pensamiento valiente que produce valor empresarial sostenible y consistente.
Estoy absolutamente convencido de que podemos, desde Rumanía, crear productos y servicios maravillosos, de éxito global, si combinamos la confianza en nosotros mismos, nuestra capacidad de aprendizaje y adaptación rápida, y el pensamiento crítico, positivo y creativo. En los últimos años, he estado educando hablando sobre organizaciones más humanas y relaciones de asociación entre empleados y empleadores, y ahora creo que ha llegado el momento de demostrar que podemos tener rendimiento internacional, porque tenemos con quién y con qué; solo necesitamos un poco más de coraje, ambición, confianza y un sistema de pensamiento positivo que fomente la colaboración y la creatividad.
C&B: ¿Cómo resumirías tu actividad profesional?
Doru Supeala: Creo que todo lo que hago se puede resumir así: la alegría de trabajar con personas inteligentes, serias, honestas y ambiciosas y la fascinación de producir un cambio positivo, rápido y profundo. Ya sea hablando de las ocho o diez personas que componen el equipo de Hacking Work y a las que tengo el honor y la felicidad de guiar en una multitud de proyectos de educación y producción multimedia, o hablando de los profesionales, líderes y organizaciones con los que trabajo como consultor o entrenador, vivo con entusiasmo y gran alegría el sentimiento de que hacemos cosas que tienen mucho sentido y un impacto enorme en las vidas de muchas personas, a través de la evolución positiva que logramos producir, poniendo a disposición nuestra mente, educación, experiencia y creatividad.
Muy a menudo digo que no siento que esté trabajando, porque casi todo lo que hago me da satisfacción, me hace feliz, me da energía y confianza. Tengo la alegría de conocer a cada vez más personas excepcionales, profesionales extremadamente valiosos, emprendedores creativos y valientes, cuyas historias tenemos el honor de contar al público y, muchas veces, de escribir juntos a través de los proyectos de formación y desarrollo estratégico que construimos juntos.
Juego tantos roles a lo largo de una semana, que no tengo tiempo para aburrirme o cansarme. Soy emprendedor cuando trabajo con mis colegas para crear valor para nuestros socios, soy educador y facilitador cuando doy clases, soy aprendiz y absorbente de información e ideas cuando leo, investigo o experimento, soy entrenador y consultor cuando trabajo con mis clientes y he comenzado a prestar más atención a mi papel de habitante, esforzándome por disfrutar junto a mi familia de una vida tranquila, de salud y de los momentos en los que nos alegramos de estar juntos y de construir hermosos recuerdos.
C&B: ¿Cuál ha sido el secreto, el éxito y los puntos de inflexión de tu carrera? ¿Cuánto de suerte hay en esta historia?
Doru Supeala: Sin duda, soy un hombre afortunado, porque tengo a mi lado a la mejor persona del mundo, mi esposa. Le debo todo lo que soy hoy y lo que he logrado construir en el ámbito profesional, porque de la manera más discreta y generosa posible, me ha dado la energía, el tiempo y el apoyo para aprender todo lo que sé y para construir primero una carrera y luego un ecosistema de educación y consultoría que hace un gran trabajo y cambia positivamente la vida de muchas personas.
A los 37 años, aunque ya tenía una experiencia profesional rica y había hecho muchas cosas notables, sentí la necesidad de reconstruirme y comencé un camino de aprendizaje que duró más de 12 años y que incluyó una licenciatura y una maestría en Marketing, un Executive MBA prestigioso y un doctorado en gestión, pero sobre todo la oportunidad de descubrir un universo del conocimiento moderno que me proporcionó las herramientas y métodos de trabajo con los que ahora logramos hacer cosas excepcionales.
He trabajado enormemente, el esfuerzo ha sido colossal, porque al mismo tiempo que estudiaba, también trabajaba a tiempo completo en diversos roles de gestión. Sin embargo, todo este viaje del conocimiento no se habría fructificado si no hubiera tenido de nuevo suerte: he sido bendecido con colegas extraordinarios, tanto en las empresas donde he estado empleado como en los últimos años, cuando construí mi propio equipo en mi proyecto emprendedor. Siempre diré sin reservas: tenemos en Rumanía una cantidad extrema de personas buenas, extraordinarias, valiosas, trabajadoras, honestas, apasionadas, curiosas y creativas; solo necesitamos saber darles una dirección y un sentido, crear el marco y las condiciones en las que puedan rendir, y los resultados aparecerán, sin duda.
C&B: En tu infancia, ¿qué querías ser? Y si pensabas en varias profesiones, ¿tienen denominadores comunes? ¿O con lo que te has convertido?
Doru Supeala: Como cualquier niño, a veces soñé con la gloria y la celebridad, es decir, ser un gran deportista, un gran actor o un líder respetado. Siempre me han fascinado los aviones y me habría encantado ser piloto, pero no tuve acceso ni suerte para seguir ese camino de formación. Si miro hacia atrás ahora con atención, el denominador común parece ser el deseo de tener un impacto significativo y amplio, de influir positivamente en la vida de muchas personas, ofreciéndoles alegría, ya sea a través del éxito deportivo, en el ámbito artístico o volando en un avión. Siempre me ha interesado y hoy en día me atrae mucho este deseo de ofrecer alegría, de cambiar un poco para mejor algo en la vida de quienes me rodean.
Crecí en una generación extremadamente competitiva, éramos los “Decreței” de Ceaușescu, muy numerosos y con pocos recursos, así que siempre tuvimos que luchar por el mejor lugar en la escuela, en la universidad y en el empleo, pero también por el acceso a recursos. Y mi madre me enseñó a buscar siempre estar en la cima, ser el primero o estar entre los primeros, y la mayoría de las veces lo logré. Claro que esta preocupación por la primacía tiene sus altibajos, tiene aspectos negativos, pero trato de extraer solo la parte positiva y observo que desde pequeño he estado en la posición de liderar, de ser un líder, formal o informal. Recuerdo muchas situaciones en las que fui un jefe horrible, carente de habilidad y empatía, pero me alegra haber tenido la oportunidad de aprender cómo se hace bien y tengo la esperanza de que hoy soy un buen líder para mis colegas y mi familia.
C&B: ¿Cuáles son las áreas y actividades que son paralelas y colaterales a tu profesión, pero que son parte integral de ti?
Doru Supeala: Me gusta mucho construir, reparar y trabajar en el hogar; cualquier proyecto me fascina, desde la planificación y el diseño, que desafían el pensamiento y la creatividad, hasta la ejecución, en la que a veces descubro que todavía soy perfeccionista, pero la mayoría de las veces el pragmatismo gana y me guío por el principio de “mejor hecho que perfecto”. Trabajé varios años en la gestión de grandes proyectos de construcción (centros comerciales, espacios logísticos, edificios residenciales y de oficinas) y aprendí mucho sobre la complejidad y el rendimiento de las construcciones modernas, y hoy leo mucho sobre esto y visito siempre que puedo obras y áreas técnicas, para descubrir qué hay de nuevo y cómo son los edificios del futuro, diseñados para servir lo mejor posible a las personas.
También me encanta hacer de profesor, para alumnos y estudiantes. Voy siempre que puedo a dar seminarios o cursos informales para estudiantes, porque me gusta mucho desafiar su inteligencia y creatividad y ayudarles a pensar de manera práctica y pragmática, debatiendo situaciones concretas en las que pueden aplicar lo que aprenden en las clases teóricas. Y estoy fascinado por cuán maduros, pragmáticos, valientes y desprovistos de complejos son los de la Generación Z e incluso los de la Generación Alpha. Tengo gran confianza en que, si nos aseguramos de que crezcan en un ambiente saludable, estos niños harán maravillas y construirán un mundo maravilloso, del que quizás nosotros ni siquiera hayamos soñado.
C&B: ¿Cuál ha sido tu mayor fracaso? Por cierto, tengo otra pregunta que le hago a muchas personas y estudiantes: tal vez se convierta en un libro: ¿qué crees que es “cringe”?
Doru Supeala: He tenido muchos fracasos, pero ningún fracaso. Es decir, he “fallado” muchas veces, pero no he considerado que sea algo malo, sino solo un paso lateral en mi movimiento a largo plazo. Cualquier fracaso es una lección y una fuente de energía e inspiración, si piensas positivamente y te mantienes firme en tu misión y propósito, así que nunca he hecho una lista de fracasos y cada vez que tengo que escarbar en mi memoria para encontrar un ejemplo así, no me viene nada significativo a la mente. Esto es un signo de que no los he memorizado como fracasos, sino como etapas de aprendizaje, es decir, pequeñas éxitos en los que descubrí algo diferente a lo que esperaba.
Las cosas más “cringe” son, en mi opinión, la inadecuación, la impostura y la hipocresía de algunas personas que tienen poder formal, pero lo utilizan de manera estúpida, la mayoría de las veces en su propio interés mezquino o solo para controlar, conservar un status quo y castigar a los valientes que buscan cambiar algo. Cada vez que escucho discursos de quienes quieren imponerse con ideas conservadoras, siento que esas personas creen que el planeta puede dejar de girar, solo porque no les gusta que el mundo progrese y la evolución ocurrirá de todos modos. No es de extrañar que muchos de ellos crean que la tierra es plana y que las mentes de las personas aún pueden ser controladas y impedidas de pensar y descubrir la verdad.
C&B: ¿Qué consejos les darías a los principiantes y a los jóvenes?
Doru Supeala: Que sean curiosos y valientes, que sigan sus sueños y crean en sus ideas, por extrañas o incomprensibles que sean en algún momento. Que siempre busquen personas más sabias o más competentes que ellos, de quienes aprender, que consigan mentores y consejeros variados, que exploren continuamente y que se diviertan en todo su camino hacia su propia realización.
Que tengan ambición y confianza en sus propias fuerzas y que siempre busquen aliados con quienes colaborar, ya que las innovaciones importantes hoy en día requieren ideas diversas y conocimientos amplios de diferentes campos, así que, junto con otros, llegarán mucho más rápido a su destino, aunque aparentemente el camino en solitario podría parecer más rápido.
C&B: ¿A dónde te gustaría ir: países, ciudades, lugares (más de una vez) y por qué?
Doru Supeala: Me gustan los países mediterráneos, por la gente, el paisaje y el clima. Adoro la relajación, la sonrisa, la alegría y el optimismo de los griegos, italianos y españoles, y me gustaría retirarme allí en invierno y más adelante, cuando me jubile. Por otro lado, me gusta siempre descubrir lugares, personas e ideas nuevas, así que no rechazaría ningún destino, porque siempre se puede aprender de todo, si te tomas el tiempo de buscar y preguntar. Me alegraría hacer un recorrido pausado por los países nórdicos, creo que podemos aprender mucho de la gente de allí, especialmente en lo que respecta al concepto de comunidad y la atención y responsabilidad hacia los demás.
En Rumanía, me gusta Breb, un lugar mágico, con una energía especial, donde organizamos los campamentos de liderazgo, marketing y negocios de la Escuela SPOR. También disfruto estar en el jardín de nuestra casa en Sălsig, a la sombra de la nuez, el lugar donde he leído la mayoría de los libros que me han llevado a donde estoy ahora.
C&B: ¿Cuáles son tus sitios web, aplicaciones, plataformas, piezas musicales y música favoritas?
Doru Supeala: Me gusta leer mucho sobre lo que está de actualidad en ciencia, economía y tecnología, así que leo muchos boletines (Civilization, Savantgarde, Recorder, PressOne, Starea Nației), escucho/podemos frecuentemente podcasts para oír a personas inteligentes y disfruto de shows de stand-up, porque adoro la creatividad y el coraje de producir humor sobre temas actuales, desafiando prejuicios y rompiendo sin miedo algunas costumbres anticuadas.
No tengo mucho oído musical y tampoco suelo escuchar música, pero cuando me relajo al volante escucho a Fără Zahăr, Daniel Iancu, Alexandru Andrieș, Ada Milea y otros autores que tienen letras audaces, imaginación y humor; creo que el poder educativo de una palabra bien elegida es enorme, y la música lo potencia.
C&B: Por favor, hazte una última pregunta y responde.
Doru Supeala: Dorule, ¿qué te hace feliz? Cada vez que trabajo con personas, ya sean mis colegas, alumnos, estudiantes o aquellos a quienes ofrezco consultoría, me lleno de una energía enorme cuando veo el brillo en sus ojos que marca el momento en que tienen un AHA, cuando les viene una idea o cuando entienden un concepto. Esta alegría del descubrimiento de algo nuevo y bueno, de la comprensión, de la evolución, de una idea que cambia la perspectiva y la paradigma me hace feliz, porque siento que de alguna manera he facilitado este viaje hacia territorios nuevos. La felicidad de los demás me hace feliz, cuando logro ofrecerles un momento de claridad o algo que deseaban ardientemente.
El espectáculo de ideas frescas es fascinante y eso me apasiona mucho ahora: demostrarles a las personas que merecen tener más confianza en su habilidad, talento e inteligencia, pero también en quienes los rodean. Tengo la ambición de cambiar, en los próximos años, la forma en que nosotros, los rumanos, nos miramos y nos evaluamos. Ha llegado el momento de creer más en nuestro potencial, de tener más respeto por nosotros mismos y de demostrar sin complejos que somos muy capaces de hacer cosas increíblemente valiosas, trabajando juntos, con la mentalidad y las herramientas adecuadas. Seré muy feliz cada vez que una idea nacida en Rumanía conquiste el mundo, gracias a nuestro esfuerzo.
