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AcasăCarrerasSobre carrera y gestión transformacional, con Petre Nicolae

Sobre carrera y gestión transformacional, con Petre Nicolae

Director General de CBC Rumanía desde 2005 hasta la actualidad, Petre Nicolae se destaca en el mercado empresarial de Rumanía por su amplia experiencia en consultoría de transformación, gestión organizativa y estratégica, coaching empresarial, formación de equipos y formación integral de transformación. Con más de 15 años de experiencia en la dirección de negocios, Petre Nicolae se ha dedicado a la consultoría desde 2003, especializándose en gestión estratégica y organizativa.

Bajo su liderazgo en CBC Rumanía, se lanzó el único programa dirigido a directores generales y altos directivos de Rumanía, convirtiéndose en un referente en el mercado de formación de transformación y consultoría en Rumanía. Como graduado de un doctorado en Gestión de Ventas y Marketing, así como de un EMBA en CNAM París, Petre Nicolae tiene la experiencia necesaria para convertirse en uno de los consultores más importantes en el mercado rumano en lo que respecta a consultoría en gestión estratégica, coaching y mentoría, reclutamiento y búsqueda de ejecutivos.

El programa de formación GM Master Class Academy es el único en Rumanía que ofrece una certificación acreditada por las autoridades estatales según el COR. Está estructurado en 4 módulos obligatorios y dos opcionales: organización y reorganización de una empresa, gestión de mapeo de procesos y sistemas organizativos, gestión del desempeño, desarrollo e implementación de estrategias, técnicas y métodos de coaching para directivos, coaching de liderazgo. La mayoría de los que se inscriben en este programa lo hacen por recomendación de graduados que consideran que el programa ha mejorado significativamente la forma en que gestionan sus negocios y que comparten su experiencia en CBC.

El desarrollo del programa ha sido un éxito para CBC Rumanía, con un crecimiento del 27% en su facturación en 2014, lo que demuestra que Rumanía necesita programas de desarrollo para directivos.

Petre Nicolae ha tenido una carrera interesante, marcada por muchos cambios. Con el tiempo, lo que parecía ser un momento importante en su carrera se convirtió en un error o, al menos, en una prisa cuyas deficiencias notó más tarde. Uno de esos momentos fue su ascenso fácil al puesto de supervisor en Interbrands. Sin embargo, un logro fue su nombramiento como Director General en European Drinks, así como su inclusión en el top 5 del mercado en el que opera. Siguiendo el lema „Estrategia para el rendimiento”, la compañía CBC se convierte en una solución para los directivos que necesitan construir estrategias sostenibles y, sobre todo, el desarrollo orgánico de sus empresas.

En los últimos años, Petre Nicolae se ha centrado en el reclutamiento y la búsqueda de ejecutivos para grandes empresas nacionales y multinacionales. Desilusionado por la tendencia de los empleadores a preferir la antigüedad sobre las competencias de los empleados, Petre Nicolae ha encontrado dificultades para encontrar personas adecuadas para puestos directivos, y en algunas situaciones se ha visto obligado a contratar personas mejor preparadas y con experiencia en el extranjero.

Otro problema de los empleados rumanos es la frecuencia del fenómeno de burnout, según Petre Nicolae, un momento de agotamiento físico y mental de los empleados sin desafíos, que no han mejorado sus habilidades y que pueden convertirse en un peligro para la empresa cuando ocupan puestos de alta dirección. Esta situación afecta cada vez a más empleados mayores de 40 años que, al perder su empleo, enfrentan graves problemas al tratar de encontrar otro empleo en la misma posición, especialmente si su nivel se ha estancado en los últimos años.

Siendo un profesional en lo que hace, Petre Nicolae consideró que debía proporcionar una retroalimentación honesta a quienes se postulan para los empleos que él busca. Sin embargo, esto fue mal recibido por algunos rumanos. Una experiencia desagradable en este sentido fue creada por algunos de los candidatos que recibieron retroalimentación negativa después de postularse para los trabajos para los que Petre Nicolae hacía búsqueda de ejecutivos. Insatisfechos con la retroalimentación, iniciaron una campaña negativa contra la compañía CBC en la mayoría de los sitios web especializados. Fue uno de los momentos en que Petre Nicolae llegó a la conclusión de que a los rumanos les gusta que les mientan y que no quieren saber exactamente dónde se encuentran, por lo que ahora solo ofrece retroalimentación filtrada.

Este año, Petre Nicolae se ha propuesto abrir la primera Academia de Marketing en Rumanía, donde se transferirá la metodología de consultoría en marketing. El programa funcionará siguiendo el modelo de transferencia de metodología, ya que esta metodología ha demostrado ser fructífera y proporciona resultados notables. De esta manera, Petre Nicolae contribuye con un conocimiento importante en el campo del marketing, un campo en crecimiento, ayudando a los profesionales rumanos a equipararse con las empresas europeas a través de su compromiso y pasión por los negocios en Rumanía.

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